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今年以來(lái)，神木煤化工電化公司紀(jì)委堅(jiān)持以“蓮”文化建設(shè)為引領(lǐng)，以廉潔文化意識(shí)教育、成果提煉、陣地建設(shè)等為抓手，將“蓮”文化轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，多措并舉營(yíng)造崇廉倡廉良好風(fēng)尚。

擦亮“蓮品潤(rùn)企”廉潔文化品牌

“在公司廠區(qū)、辦公樓，大家能看到‘蓮’元素隨處可見(jiàn)，這是因?yàn)楣緦⑶迳彽钠犯袢谌氲搅疂嵨幕ㄔO(shè)中，打造出‘蓮品潤(rùn)企’特色品牌?！边@是在培訓(xùn)教室里，電化公司紀(jì)委給40余名新員工開(kāi)展《入職第一課 把好廉潔關(guān)》教育培訓(xùn)課的一幕。

2022年，該公司持續(xù)將夯實(shí)清“蓮”文化思想根基作為企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要任務(wù)，積極探索廉潔文化宣傳教育新途徑，開(kāi)展了2022年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)、“勤學(xué)善教”家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)、“蓮品杯”黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)競(jìng)賽、紀(jì)委書(shū)記講“講奉獻(xiàn)、有作為、敢擔(dān)當(dāng)”專題廉潔黨課、參觀廉政警示教育基地和家風(fēng)館等，不斷擦亮“蓮品潤(rùn)企”廉潔文化品牌，讓廉潔文化教育入腦入心更有趣。

“蓮”心驛站——干部思想的監(jiān)督站

走進(jìn)電化公司“蓮”心驛站，整體布局簡(jiǎn)潔、溫馨，交談桌椅置于房間中央，覆蓋一整面墻的廉政書(shū)架上整齊擺放著各類廉政書(shū)籍、自制廉潔文化成果書(shū)籍以及兩屆職工廉潔書(shū)畫(huà)、手工征集活動(dòng)優(yōu)選作品，配上枝葉茂盛的幾盆綠植，處處散發(fā)出溫馨的氣息?！肮窘ǔ删邆湔勑恼勗?、信訪接待、廉政書(shū)屋三重功能的‘蓮’心驛站，讓談話對(duì)象在輕松的環(huán)境中放下思想包袱，消除抵觸情緒，在關(guān)心愛(ài)護(hù)的同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正苗頭性問(wèn)題，為干部職工提供一個(gè)傾訴心聲和接受思想監(jiān)督的專屬地。”該公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

自2022年一月起，電化公司不斷規(guī)范建立廉潔提醒談話制度，開(kāi)展紀(jì)委書(shū)記與同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話、關(guān)鍵部門(mén)核心崗位提醒談話、新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話等20余次，并為公司24名中層管理干部建立干部廉政檔案，收納存檔其個(gè)人重大事項(xiàng)、任前“三廉”、述職述廉報(bào)告等內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部思想的動(dòng)態(tài)監(jiān)督。

“蓮品苑”讓廉潔文化“活”起來(lái)

秋日傍晚，電化公司職工三三兩兩駐足辦公樓前廉潔文化主題公園“蓮品苑”，幾位職工的話語(yǔ)遠(yuǎn)遠(yuǎn)傳來(lái)：“以前辦公樓前兩塊土地上只有柳樹(shù)，今年居然綠意盎然、池水蜿蜒，水中還有蓮葉蓮花……”“慎獨(dú)有為守初心，清廉有畏秉忠誠(chéng)……原來(lái)每棵樹(shù)上掛著的是之前向大家征集的廉潔家風(fēng)寄語(yǔ)！”

步步有“蓮”景，處處有“廉”意，廉潔文化建設(shè)離不開(kāi)看得見(jiàn)、摸得著的陣地場(chǎng)所打造。2022年，電化公司在不斷更新改造辦公樓一樓崗位廉潔文化長(zhǎng)廊的基礎(chǔ)上，精心打造獨(dú)具特色廉潔文化主題景觀公園——“蓮品苑”。公園中心島上坐落主題石，石刻公司廉潔文化主題“蓮品潤(rùn)企”，設(shè)計(jì)融入“廉潔文化六進(jìn)行為公約”六面體雕塑、廉潔寄語(yǔ)銘牌、蓮葉蓮花等廉潔元素，引導(dǎo)廣大干部職工見(jiàn)“蓮”思廉，在潛移默化中得到廉潔文化的熏陶。（薛雅嬋）