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 黨的十八大以來，每個企業(yè)都有一個共同詞，就是“變”。電化也一樣，每時每刻都在“變”，而這樣的日新月異，對于我們電化人來說，就是一種幸福感。七彩繽紛的綠色工廠、技能人才的孵化基地、集團公司的文明單位，“活力四射  創(chuàng)新包容”的電化，又一次閃耀在大家面前。

 我是電化公司的一名普通員工，入職十年來，我用眼睛記錄下了電化的發(fā)展變遷，也親歷了電化公司的“一如既往”。

 在我的認(rèn)知里電化是一個按下加速鍵的企業(yè)，是一個與日俱進生機勃勃的企業(yè)。滿廠飄香的環(huán)境、精細(xì)化管理的設(shè)備、整潔有序的道路，電化你“變”了。這是作為一名老員工的我以及身處這個廠區(qū)的職工發(fā)出的同聲贊嘆。電化這十年，我們的生產(chǎn)管理大為提升。通過干部走動式管理，落實“周檢”制度，形成網(wǎng)格化管理等措施，確保裝置穩(wěn)定運行；建設(shè)無泄漏工廠，開展計劃性檢修、6S-CTPM精益管理、設(shè)備分級管控等，減少非計劃停車次數(shù)；建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展隱患排查治理活動，實現(xiàn)本質(zhì)安全，獲“省級安全文化示范企業(yè)”稱號，通過二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審。電化這十年，我們的廠區(qū)環(huán)境翻天覆地。面對日益趨緊的“雙控”政策，公司黨委審時度勢、自動求變，堅持綠色、環(huán)保、節(jié)能、低碳的經(jīng)營理念，推進以綠色工廠建設(shè)為轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視綠色工廠創(chuàng)建工作，黨員帶頭開展植綠、護綠工作。截至目前，種植果樹1570株，喬木970株，花灌木7630株，廠區(qū)綠化面積達(dá)10.9萬平方米，廠區(qū)綠化覆蓋率達(dá)20.43%，獲得陜西省工業(yè)和信息化廳“綠色制造企業(yè)”稱號。電化這十年，我們的幸福指數(shù)大為提升。十年間我們由彩鋼房搬進了公寓樓，建立了職工之家、成立了職工文體協(xié)會、開設(shè)了洗衣房、理發(fā)室，每年為員工發(fā)放生日卡、開展金秋助學(xué)，甚至餐廳就餐都實現(xiàn)了手機APP線上訂餐，這實力獨步行業(yè)，也讓外人羨慕，電化不再是一個冷冰冰的工廠，而是一個“有血  有肉  有溫度”的企業(yè)。

 每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)“DNA”，電化也一樣。這是一個煤化工企業(yè)，十年不變的電力發(fā)電、電石生產(chǎn)與銷售，神木市濱河新區(qū)供熱正是電化DNA里的重要基因。電化的不變還有主要產(chǎn)品電石作為電化的“名片”，發(fā)往全國各地。當(dāng)然，不變的還有每一個電化人，為了實現(xiàn)自己的“電化夢”，每天所做的努力和付出。

  我從青年漸漸走向而立，電化也悄悄邁向更加美好的未來，我生命中最美好的時光是和這個企業(yè)一起走過的?？傊h的十八大以來，我們每個人都親身經(jīng)歷了這偉大的十年，有這十年的堅實基礎(chǔ)，我相信不管今后的市場環(huán)境多么復(fù)雜，不管我們面臨什么樣的發(fā)展難題，我們都可以順利克服并且獲得更大的發(fā)展。

 喜迎二十大，筑夢新征程。我們的下一個十年，一定會更加精彩。