2026年以來，泰和公司錨定“以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展”核心目標，以“同心聚泰”黨建品牌為抓手，將組織優(yōu)勢、活動活力、制度保障轉化為企業(yè)發(fā)展動能。
黨建領航，筑牢安全“防護線”
泰和公司聚力打造“同心聚泰”黨建品牌，持續(xù)深化黨建與安全生產(chǎn)深度融合，以“收心歸位、教育先行、綜合檢查”三項舉措為抓手，層層壓實安全責任、持續(xù)強化安全意識、深入排查風險隱患，有力保障安全管理工作有序推進。同時，抓實“黨建+安全”專項活動，實施安全守護之星評選、隱患收購獎勵等措施，累計發(fā)放獎金2950元。開展“零三違”職工抽獎活動，30余名員工積極參與，有效激發(fā)全員杜絕“三違”、踐行安全規(guī)范的主動性。組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)及陜煤集團安全管理制度考試，17名相關崗位人員參加考試，以考促學、以學促用，切實提升全員安全法治意識和制度執(zhí)行力。
實干賦能，繪就黨群“同心圓”
緊扣職工需求與生產(chǎn)實踐，以特色活動為紐帶讓黨建“有溫度”、服務“接地氣”。舉辦“歡樂鬧元宵”趣味活動，通過猜燈謎、蒙眼敲鑼、團隊協(xié)作等游戲吸引200余名職工參與，在歡聲笑語中拉近黨群距離、凝聚團隊向心力。開展“學雷鋒踐初心 志愿服務顯擔當”義務植樹活動，組織30余名黨員和團員栽種樹苗；同步推出的“服務基層民生”送快遞志愿行動，覆蓋園區(qū)周邊3個快遞站點，職工只需在工作群提交取件信息即可享受“送件到崗”服務。組織開展“青春傳幫帶 志愿共成長”主題活動，30余名技術骨干以“老帶新”“師帶徒”模式開展炭化爐操作、設備運維等實操教學，助力4名新入職青年快速掌握崗位技能，將雷鋒精神融入安全生產(chǎn)實踐。
廉潔護航，擰緊責任“螺絲釘”
將黨風廉政建設與黨建工作同部署、同推進。泰和公司黨總支與2個黨支部分別簽訂《2026年度黨建工作目標責任書》《2026年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設目標責任書》，細化10項核心任務與考核標準，為全年黨建和黨風廉政建設工作劃定“路線圖”“施工圖”。派駐紀檢組牽頭召開黨員干部紀律作風整頓專題會，并針對“四風”問題易發(fā)多發(fā)的關鍵節(jié)點，第一時間發(fā)布廉潔提醒短信，并通過明察暗訪、隨機抽查等多種形式，緊盯公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、公車私用、違規(guī)發(fā)放福利以及餐飲浪費等隱形變異的“四風”問題，開展監(jiān)督檢查4次，引導黨員干部知敬畏、守底線。
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